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                            时间:2021-05-15 14:27:04 :郑智:我们场面占尽了优势注意力不集中造成丢球 | 浏览量:13641

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                              中新网乌鲁木齐5月15日电 (记者 戚亚平)眼下正值葡萄挂果时节,杨梅起早贪黑在葡萄地里忙碌着。“我们要随时为种植户提供技术指导,确保葡萄丰产丰收,致富职工群众。”

                              今年43岁的杨梅是新疆生产建设兵团第十二师头屯河农场一连党支部书记、乌鲁木齐鲜果林源种植农民专业合作社社长。她是个地地道道的“兵二代”,生在新疆兵团、大学毕业后工作在新疆兵团。在2018年新疆兵团团场综合配套改革中当选为连队党支部书记。

                              “改革初期压力较大。”杨梅说,团场综合配套改革改变了连队管理方式,以前“手脚”被束缚住了,“改革后,鼓励我们和职工一起搞好生产经营,这等于给我们松了绑,收入多少,全凭本事,必须加油干。”

                              头屯河农场一连以种植葡萄为主。几年来,杨梅带领连队认真落实新疆兵团各项改革措施,一连土地确权登记工作、民兵训练工作等都走在第十二师前列。

                              在杨梅等人员的示范带动下,一连先后成立乌鲁木齐鲜果林源种植农民专业合作社等5个合作社,405名职工成为社员。

                              从葡萄种植、田间管理,到收获采摘,再到跑市场找销路,杨梅全程参与,里里外外、方方面面精心打理着合作社。为打开市场销路,合作社聘请了有多年销售经验和经营能力的能人担任职业经理人,全力打造“企业+合作社+农户”的经营模式。

                              去年,合作社以高于市场价4元的价格收购85户职工种植的1300吨葡萄,通过省去中间流通环节实现了供销双方的利润最大化。部分优质红提葡萄卖到了东南亚,职工收入比前几年高出了近一倍。

                              同时,连队五个合作社拧成一股绳协作发展,去年仅农资采购一项,就为社员节约130余万元。“去年葡萄销售以本地为主,直接配送到乌鲁木齐市各小区,部分还出了口,连队职均收入近2万元。”杨梅说,今年会考虑线上销售,拓宽销售渠道,助力种植户增收。

                              在领办合作社、带领职工抱团发展的同时,杨梅还动员职工引进葡萄新品种,并推广“双十字V型架”种植模式提升果品品质,提升葡萄市场竞争力。

                              “目前葡萄种植机械化程度达到80%,这让种植户能把更多精力放在改善葡萄品质上。”杨梅说,我们会邀请“土专家”到田间地头讲解种植技术,一年下来不下十几次。

                              一连职工马金生2007年从甘肃天水来到头屯河农场安家,在团场综合配套改革中分到20亩地,全部种植葡萄,2019年加入合作社。

                              “加入合作社好处多,会得到技术、建园等方面的指导、帮助。”马金生说,合作社统一管理和销售,还会给社员垫资,待葡萄销售完扣除成本后将剩余销售款返还给个人。

                              据马金生介绍,去年虽受疫情影响,但在杨梅带领下多方找销路,硬是将葡萄全部销售出去,自己收入20多万元。“杨书记既要处理连队各种事务,又要操心合作社的大小事宜,整天为老百姓的事操心,一年就没见她休息几天。”

                              家人还没起床就出门,孩子已经入睡才回到家中,这是杨梅的工作常态。虽亏欠家人,但一连的经济发展了,职工群众更加宽裕了,杨梅的内心因此也更加笃定,要更加努力地做好工作。

                              “我们将继续通过提供优质服务,推动连队种植结构调整,帮助职工过上更加富裕的生活,不断增强连队吸引力,为兵团事业拴心留人贡献力量。”杨梅说。(完)

                            【编辑:黄钰涵】
                              每当银行发行了新的基金等产品,小孙就得预估好销售对象和销售额度,再定期向领导汇报营销的进展。如此周而复始,“好不容易一个产品销售结束了,下个产品又来了”。

                              每个星期,小孙所在的支行都会给所有客户经理进行一次业绩评比,并公示排行榜。尽管小孙自认已练就了一颗“强心脏”,但面对每周的排行榜依旧会焦虑不已。“榜单的前五名和后五名都会用不同颜色标出来,要是在倒数会很难过的。业绩完不成,会被领导叫去谈话,更严重的是把客户资源调整安排给别人。”

                              有数据显示,微众银行IT人员(不含风险、运营等领域参与数据分析人员)比例一直在50%以上。从上述招聘信息中可以看出,技术研发类多需精通某类编程语言,部分岗位对有金融领域开发经验者优先。例如,某后台开发工程师岗位负责银行相关业务系统的设计和开发,需有5年以上开发经验、精通JAVA编程、曾在大型/复杂项目承担主要设计编码工作等,有银行/金融/财务或者互联网开发经验优先。

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